百年人寿总裁邹水平1983年就大学结业未泄露年纪 至少已经60岁

经营商财经网 实习生 丁清彦/文

近期，百年百年人寿保险股份有限公司鄂尔多斯中间支公司因方式虚伪报表被鄂尔多斯银保监分局罚款16万元。人寿经营商财经将目力聚焦在百年人寿保险，总裁邹水并试图揭秘该公司总裁邹水平的平年过往履历。

邹水平具备兽医业余大学本迷信历
，大学于1983年大学结业。结业纪至经岁但很怪异
，未泄网上无奈查到他结业于甚么高校，露年以及年纪。少已而假如他是百年本科结业，那往年的人寿年纪可不小了，纵然凭证1979年上大学来合计，总裁邹水奈何样也逾越60岁了 。平年而假如逾越60岁，大学那就逾越了法定退休年纪 ，结业纪至经岁只是其总裁身份也可能延迟退休年纪 
。

可是使人不想到的是，本是学兽医业余的邹水平大学一结业却进入了与其业余非亲非故的保险行业使命 ，在中国人保江西丰都市支公司任职 ，而且干患上不错 ，仍是这家公司第一个大学生
。

随后仅仅第二年，邹水平就初露锋铓，凭仗着卓越的营业能耐当上了营业科长，28岁时就成为了这家县级保险公司的老总
。又经由多少年磨炼，他当上了地市级的中国人寿新余市分公司的老总，彼时他也适才35岁，还很年迈
。

使命上的一劳永逸，与他急躁无能的使命气焰密不可份，也以及当时的时期布景无关 ，在那个年月 ，大学生学历仍是比力珍贵的 。

回顾邹水平在中国人寿的使命履历
，他并无被大学所学兽医业余限度住，而是捉住了江西作为农业大省自动睁开农业保险的机缘，每一每一跑去村落子，扎根于村落子下层，着实清晰庄家所需 。邹水平说，“当时要一家一户地去睁开保户收取保费 ，天天以及猪圈牛圈打交道 。”不外也正是这段下层保险使命履历，磨炼了他急躁子细的使命态度 。

1997年 ，邹水平出任清静人寿甘肃分公司以及陕西分公司总司理，也曾经被推选去了一家合股寿险公司使命。合股寿险公司的使命履历给了他很大开辟
。邹水平说，在当时 ，WTO适才作废了对于外资保险的限度
，外资保险开始走进中国市场，并带来了它们特有的技术 、凋谢性以及横蛮  。在尺度性、危害操作以及人文价钱等方面 ，外资公司有其配合的优势 。

可是，在邹水平看来
，这些外资公司在当时对于中国市场的清晰还存在确定的差距。详细来说 ，他们缺少对于外乡市场以及横蛮的深入清晰。而邹水平也意见到
，这恰正是中国的保险职业司理人所具备的优势。以清静为例
，清静之以是在中国保险市场上如鱼患上水，原因就在于它将技术以及理念与外乡优势相散漫。

以是邹水平欣然退出了正处于适才建树时期的百年人寿  ，在国有体制下的人保以及特殊市场情景下的清静公司都磨炼过的使命履历
，给以了他建树一家新保险公司的定夺。于是，独创期的百年人寿迎来了邹水平作为副总裁 ，在多少年之后
，他还担起了总裁的重任。

陪同百年人寿走过14年风雨的邹水平 ，在公司独创期发挥了至关紧张的熏染，从零开始，百业待兴，辅助何勇生董事长竭尽起劲地构建一家百年企业 。

面临最后的强人引进，他天下辗转 ，严厉把控总部及各机构关键岗位职员的面试历程。对于当地员工的面试，他每一每一需要在周末妨碍 ，而他总是坚持自己的劳动光阴，与每一个分心退出百年企业的人妨碍面谈。

正是这样忠实的态度 ，为公司吸纳了一批实质过硬的队伍，为早期公司睁开打下了坚贞的根基。

招纳强人后，作为人力资源的分管向导 ，邹水平也对于与员工坚持着不断关注
，他每一年都市亲自审核百年员工的福利保障妄想，从估算操作到妄想优化，尽最大自动失调老本与员工保障。

此外，他还分管企划部、品牌部 、审计部 、多元行销部 、机构拓展部 、信息技术部
、经营部 ，周全负责公司各渠道营业睁开
。

可能说，邹水平陪同百年人寿走过了难题的独创期，如今的百年人寿功劳睁开每一况愈下。往年上半年，百年人寿理赔件数7.83万件，同比削减14%;赔付金额11.12亿元，同比削减17%，多项赔付目的位居行业前线。这其中 ，作为公司高管的邹水平功不可没
。

未来邹水平会陪同百年人寿若何睁开 ，经营商财经将不断关注 
。

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